Съюзът на парамедиците излезе с тревожен анализ за кадровата обезпеченост в Центровете за спешна медицинска помощ у нас. Според него в центровете в цялата страна липсват над 340 лекари по щат. Само в София има 102 свободни места, т.е. има над 40% недостиг. В Силистра има над 60% липса на кадри в ЦСМП, критичен недостиг от над 30% се набкюдава и в Монтана, Кюстендил, Варна, Русе, Сливен.
Общият недостиг средно за страната е 26% незаети места. В Бургас има 20 липсващи фелдшери на фона на население, достигащо до 2 млн. през лятото. Най-малък недостиг на кадри има в спешните центрове в Кърджали, Стара Загора и Перник. Има дни, в които цели областни градове остават без нито един лекарски екип. Смолян, Благоевград, Ямбол, Велико Търново разчитат на едва 4–6 линейки за целия град и околните села.
В цялата страна има трайно незаети 340 лекарски места. Въпреки увеличеното възнаграждение, лекарите категорично отказват да работят в Спешната помощ, а с незаетите бройки не се прави нищо, споделят от Съюза на парамедиците в България, изготвен на база запитване по Закона за достъп до обществена информация до МЗ и ЦСМП.
От там коментират, че причината не е само в парите, а в хаоса, унизителните условия, липсата на перспектива и комуникация, свързаността между екипите, болниците и полицията. „Не се организират ежегодни обучения, няма модерни медикаменти, няма държавна политика за продължаващо медицинско образование, а хората са оставени да се борят сами в система, която ги изцежда и обезкуражава“, посочва д-р Теодор Цанков, реаниматор и зам.-председател на Съюза на парамедиците в България.
Според съюза липсва воля за трансформиране на свободните места за лекари в такива за парамедици, което води до запушване на дупки“ и свръхнатоварване на останалите екипи.
Липсва воля за елементарни реформи: трансформиране на незаетите места за парамедици и въвеждане на гъвкави графици. Системата отхвърля лекари на граждански договор, заради бюрократични правила. „Имаме сигнали от млади лекари, които желаят да помагат в линейките, но получават отказ, защото ръководствата на ЦСМП мислят само за удобен график. Така се блокира доброволната и навременна помощ, въпреки критичния недостиг на хора“, твърди д-р Теодор Цанков.
Според Съюза на парамедиците времето за пристигане на екип от 8-10 мин. в града и 20 мин. в селата.
Затова и от там настояват за законодателна реформа без отлагане, позволяваща назначаването на парамедици с ясен стандарт за тяхната дейност; възможност за лекари да дежурят на граждански договор и гъвкави модели на заетост. Задължаването на специализанти държавна поръчка да полагат минимум 3 добре платени дежурства в ЦСМП на месец също е решение, което би облекчило системата. Щатните разписания в ЦСМП също са остарели и не отразяват реалността, смятат от там.
България е десетилетия назад от европейските стандарти – и по брой екипи, и по оборудване, и по условия за персонала. За реална промяна са нужни както драстично увеличение на финансирането и разделяне на спешните от неотложни повиквания, така и инвестиция в човешки ресурс – чрез достойни условия на труд и продължаващо обучение, категорични са от съюза.
