Младите лекари обявиха началото на серия протести, с които настояват за достойни възнаграждения и по-добри условия на труд. Какви са проблемите пред тях обсъждаме с Ивайла Иванова от Асоциацията на студентите по медицина в България-Варна.

Каква е причината за организирането на протест на младите лекари в България?

Организацията на този протест е пряк резултат от дългогодишното обществено недоволство, свързано с факта, че здравеопазването в страната не работи. То се е превърнало в люлка на непрестанен и недооценен труд на медицинските работници, аплодиран за жалост по всякакъв друг начин, но не и чрез техните трудови възнаграждения.

Какво е средното възнаграждение на млад лекар у нас и достатъчно ли е то, за да може той да се издържа сам?

Средното възнаграждение на лекар-специализант в обществения сектор е в приблизителен размер на 1000 лв. – сума под минималната работна заплата за страната, като тя бива изплащана за целия период на провеждане на специализация, който е в рамките на 3 до 5 години. Всеки друг страничен доход се набавя посредством допълнително работно място, полагане на извънреден труд или дежурства в спешни отделения.  Ясно е,  че тези средства не създават възможност за адекватен начин на живот без лишения.

В какъв размер трябва да е възнаграждението на лекар-специализант в България?

Възнаграждението на лекар-специализант в България на първо място трябва да бъде съобразено с условията на труд и ежедневната психична натовареност и естеството на работа, свързано с човешкия живот. Основна цел на протестите е именно покачване на средната работна заплата, така че тя да стане поне 3,5 минимални такива за страната.

Какво е натоварването на младите лекари?

Натовареността в здравния сектор за медиците е огромна и за жалост затворена в следния порочен кръг – липса на средства – липса на кадри – трудова преумора  – понижено качество на пациентско обгрижване. Като добавим и ежедневния извънреден труд, който буквално досъсипва и малкото останали лекари, се стига до физическо и психоемоционално изтощение, което превръща професията ни в едно скъпо струващо хоби.

Имаше идея за обвързване на част от  държавно-финансирания прием по „Медицина“ със сключването на договор за задължителна реализация в лечебно заведение в страната. Одобрявате ли подобна промяна?

Аз лично не намирам тази идея за релевантна, имайки предвид състоянието на здравеопазването в страната. Договор за задължителна реализация в дадено лечебно заведение предполага набор от условия на труд, напълно удовлетворяващи един току-що завършил лекар, защото следването ни и лишенията покрай него са несъизмерими с други специалности.  Такива условия няма щом се налага да протестираме.

Срещат ли все още младите лекари трудности с намирането на места за специализация?

Препятствията по пътя към желаната специалност са немалко и започват още по време на следването ни. Намирам за абсурдно млад специализант да плаща на държавата, за да се реализира в желано звено, имайки предвид трудовото му възнаграждение.Още по-абсурден е фактът, че на фона на липсата на млади кадри в здравния сектор, в повечето клиники отпуснатите места за специализация са крайно редуцирани. Много често дипломирани лекари се примиряват със започването на дадена специализация, само защото желаната от тях не е с достатъчно отпуснати места в съответната клиника и град.

Планирате ли още протестни акции?

На 26-ти май се беляза само началото на една вълна от недоволство, която ще увеличава своя интензитет във времето чрез по-мащабни протестни акции. Приканваме студенти, специализанти, лекари-специалисти, медицински сестри и всички работещи в здравния сектор да подкрепят последващите протестни изяви – каузата е повече от обединяваща, а ако искаме промяна не само за нас като съсловие, но и за нашите пациенти, то институциите трябва да ни чуят и да отговорят на нашите искания.

Чува ли се достатъчно гласът на младите лекари от управниците ни?

С течение на годините лекарската професия става все по-неприемлива от гледна точка на условия на труд и заплащане. Исканията на здравните специалисти за достойни възнаграждения биват неглижирани от десетилетия и това е и причината голяма част от младите лекари в България да изберат да напуснат страната.

Какво би задържало един млад лекар в България?

Три неща биха задържали един млад лекар в България – адекватни условия на труд, регламентирано работно време и възнаграждение в пряка корелация с отговорността, която носим за човешкия живот. Защото преживяваме съдбите на пациентите всеки ден. И защото няма нищо по-ценно от тях.

Полина Тодорова