От 1 май акушеро-гинекологичното отделение в Многопрофилна болница „Рахила Ангелова“ в Перник ще спре да приема родилки. Причината е недостиг на медицински персонал, основно на акушерки. Ще се извършват само планови операции в делнични дни.
Болницата трябва да има 15 щатни акушерки, но в момента работят едва три. Всички напуснали са в пенсионна възраст. Директорът на АГ отделението д-р Ивайло Лазов обясни, че част от тях са заявили готовност да се върнат на работа през септември, но в момента имат нужда от почивка. „Едната жена е на 79. Те имат нужда не от рехабилитация, а от реанимация, имат нужда да се “позакърпят” здравословно, имат над 120 часа извънреден труд – това са “кървави” пари, а не изкарани с нормална работа”, коментира той. По думите му случващото се в пернишката болница е съдбата на много болници извън София. „България не е София, Пловдив и Варна“, отбеляза той.
Старшата акушерка в отделението Елена Михайлова сподели, цитирана от БНТ, че вече трета година не е излизала в отпуск.
Според д-р Ивайло Лазов здравеопазването е разбито, а една от причините за това е отделянето на болничната от доболничната помощ.
„Преди колегите и лекарите работиха и в поликлиники, и в отделения, което позволяваше да се проследят всички етапи на бременността. Скъсвайки тази връзка, те обрекоха колегите на деквалификация. Когато не влизаш в операционна, когато не влизаш на раждания, това не е като карането на колело – губиш усет, губиш тренинг. Това е държавна политика – безхаберие от държавата“, коментира лекарят.
От Mинистерството на здравеопазването заявиха, че са предприели действия за гарантиране на непрекъснат достъп до медицинска помощ за бременните от региона и те ще бъдат пренасочвани в „Майчин дом“ в София.
Ето и позицията на ресорното ведомство:
Недостигът на медицински специалисти е проблем за цялата система на здравеопазването, върху който Министерството на здравеопазването е насочило усилия с цел разработване и прилагане на дългосрочни политики за устойчиво кадрово обезпечаване.
Съгласно анализа „Недостиг на медицински специалисти в здравеопазването“, изготвен от Съвета за икономически анализи, при медиана на осигуреност с акушерки от 34,6 на 100 000 души (34,6%000) в държавите-членки на ЕС през 2021 г., показателят за България е 47,5%000 (с повече от 27% по-висок). По данни на НСИ осигуреността с акушерки в страната ни през 2023 г. вече е 50,47%000.
Ситуацията с разпределението на кадрите в лечебните заведения е изключително динамична и е породена от различни фактори. В някои случаи тя е свързана с недостиг на специалисти в някои области, непривлекателността на определени специалности или географски региони и т.н. В други случаи кадровият дефицит е резултат от управленски подход и организационни решения, като всяко лечебно заведение следва да създаде необходимите условия за стимулиране и задържане на своите кадри.
Министерството на здравеопазването не осъществява прякото управление на кадровия ресурс в болниците в страната. Всяко лечебно заведение разполага със собствен орган на управление – изпълнителен директор и Съвет на директорите, които носят отговорност за организацията и функционирането на структурите, включително кадровата обезпеченост. В конкретния случай, свързан с МБАЛ „Рахила Ангелова“ – Перник, Министерството е предприело спешни действия за гарантиране на непрекъснат достъп до медицинска помощ за бременни жени от региона.
Създадена е организация за осигуряване на „зелен коридор“ и спешен медицински транспорт до УСБАЛАГ „Майчин дом“ – София. Проведен е разговор с изпълнителния директор на болницата, проф. д-р Иван Костов, който е изразил пълна готовност лечебното заведение да поеме всички предстоящи раждания от област Перник до намиране на трайно решение на ситуацията.
Основен приоритет на Министерството на здравеопазването остава гарантирането на достъпа до качествена и своевременна медицинска помощ за всички български граждани.
