Напрежението около управлението на СБАЛАГ „Майчин дом“ се задълбочава. В днешния ден, буквално през няколко часа, бяха свикани две събития за медиите, които представиха и различни позиции около казуса.
В едната под надслов „Как под погледа на седем министри „Майчин дом“ се превърна в бащиния на един професор“, взеха участие лекари, работили в болницата, и пациенти, които изнесоха данни за неправомерни практики в лечебното заведение, извършвани от директора проф. Иван Костов. Няколко часа по-късно от лечебното заведение организираха брифинг и разпространиха позиция на на болницата, на проф. д-р Иван Костов, отворено писмо от негови пациентки и писмо на ИАМН на МЗ, с които твърдят, че опровергават изнесените както днес, така и наскоро в публичното пространство твърдения, касаещи доходите на Костов, така и други проблеми.
„Това не е просто някакъв междуличностен конфликт, който е породен от финансов или друг мотив, а се касае за едни много сериозни нарушения в болницата, които поставят в риск най-вече пациентите“, заяви д-р Елена Георгиева, която бе уволнена от болницата. Припомняме, че тя заедно с д-р Алан Начев, също медик от „Майчин дом“ са сред лекарите, публично критикуващи дейността на директора.
Тя каза още, че печалбата на изпълнителния директор е в пъти по-голяма от тази на болницата. „Това е една болница с изключителни традиции, но са дадени невероятни правомощия на изпълнителния директор – сам да сключва договори, сам да определя ДМС, което води до силно влошен микроклимат“, заяви Георгиева.
Тя се спря и на използването на апарата „Да Винчи“ в болницата.
„Нарушенията около роботa са изключително много. В одитния доклад, касаещ периода 1.01.2020-31.05.2022 г. е констатирано, че с него са работили 19 лекари, от които само трима са имали сертификат за това“, посочи тя. Други проблеми са свързани с начисляването на ДМС. „Отделно със снимка на робота директорът си позволява да рекламира частния център“, каза Георгиева.
По думите й липсват всякакви адекватни действия от страна на управляващите, от страна на принципала на болницата.
От своя страна д-р Начев посочи, че от периода на управление на д-р Костов са закрити шест клиники, а персоналът е намалял с над 100 души. По думите му е съсипана детско-юношеската гинекология, а половината етажи изглеждат като след „катастрофа„. Д-р Начев каза още, че с апаратурата работи основно само Костов и в брой далеч под нужния, за да се използва ефективно роботът.
В отговор от Майчин дом разпространиха позиция и на болницата и на директора, в която се казва, че „в последните месеци срещу ръководството на „Майчин дом“ и лично срещу него като изпълнителен директор на болницата се води безпрецедентна кампания, с разпространяване на откровени клевети и манипулирани данни.
В прессъобщение от болницата посочва, че директорите на водещи клиники в болницата са опровергали изнесената информация относно разпределянето на средствата и доходите на изпълнителния директор.
Не знаем кои са двигателите на тази очерняща кампания, но най-активните и яростни нейни говорители са д-р Алън Начев – отговорник на операционния блок на II-ра гинекологична клиника, неговата близка д-р Весела Карамишева, д-р Елена Георгиева, бивш временно изпълняващ длъжността началник на клиниката по анестезиология и реанимация, двама специализанти и две акушерки от тази клиника, се твърди в личната позиция на директора на болницата.
В позицията си д-р Костов определя за лъжа е, че за 3 години и половина (от началото на 2020 до юни 2023 г.) е „получил като заплата от болницата сумата от 1 608 297 млн. лв.“. Това твърдение, препечатано и в някои медии, категорично не отговаря на истината. Истината, описана във всички одити, е ДВА ПЪТИ по-малка. Това е отразено и в данъчните ми декларации, които подавам всяка година, както и в декларациите ми до КПКОНПИ, твърди Костов.
Той допълва, че заплатата му като директор на СБАЛАГ „Майчин дом“ е 5 706 лв. месечно за 2020 г., 6 439 лв. месечно за 2021 г., 6 897 лв. месечно през 2022 г. и 9 425 лв. месечно през 2023 г. Това е заплатата на директора на „Майчин дом“. Тя се определя по правилата, описани в Закона за публичните предприятия, а стойностна на формиращата сумата бална единица се определя с решения на министерство на здравеопазването. Общата сума от заплата като директор, която съм получил за тези 3 години и половина е малко над 285 хил. лв. „От 2017 г., когато станах изпълнителен директор на „Майчин дом“, до момента не съм прекъснал лекарската си практика и продължавам да оперирам и да преглеждам. През това време успях да привлека и всички свои пациенти къмболница „Майчин дом“ и медицинския й център. Допълнителните доходи, които имам от „Майчин дом“, са доходи от извършени прегледи, консултации и операции. Те категорично не са част от заплатата ми като изпълнителен директор, а се формират изцяло от работата ми като лекар и според броя реално извършени медицински услуги всеки месец“, допълва директорът на болницата.
Той определя и за лъжа е, че определя еднолично допълнителното възнаграждение на лекарите и медицинските сестри в „Майчин дом“, т.нар. ДМС. Допълнителните възнаграждения на медицинския персонал се определят от преките ръководители на служителите (началници на клиники, старши акушерки). Този механизъм на разпределение, част от Вътрешните правила за работната заплата, многократно е разясняван, но манипулация продължава да се разпространява, твърди д-р Костов.
От болницата опровергават и твърдението, че роботизираната система, с която разполага Майчин дом е достъпна само за проф. Костов.
„Работата с робота Да Винчи“ е сложен процес, който изисква обучение и сертифициране на колегите, които могат да работят с него. Фирмата производител контролира операциите и резултата от тях. Това е причината не всеки да може да оперира с него“, сподели д-р Елиан Рачев, началник на Трета гинекологична клиника. „Усилията на професор Костов преди 3 години доведоха до въвеждането на тази нова технология в Майчин дом“, допълни доц. Рачев.
От болница предоставиха и подписка на пациентки в подкрепа на директора.
