Шест месеца след дадената заявка от здравните власти за остойностяване на медицинския труд все още няма яснота на какъв етап е реализирането на тази задача. Припомняме, служебното ръководство на Министерството на здравеопазването в лицето на д-р Асен Меджидиев обяви на първата си пресконференция през август миналата година, че един от приоритетите му ще е остойностяването на медицинския труд. „Заплащането в здравеопазването е много ниско. Категорично трябва да се намерят механизми, с които то да бъде остойностено, както трябва и всеки един лекар или медицинска сестра да може най-късно в средата на месеца да се ориентира какъв финансов ресурс заработва“, коментира тогава той и допълни, че за целта ще бъде сформирана работна група, която да изработи проект в тази насока.
Половин година по-късно все още няма обявен окончателен вариант или поне финален проект, по който ще бъде преценявано как ще се остойностява трудът на лекари, медицински сестри и всички останали заети в здравния сектор.
Д-р Меджидиев, който остана здравен министър и в последния служебен кабинет, неколкоратно посочва в свои публични изяви, че това е приоритет на екипа му. Темата за нуждата от ясни правила, по които да се определят заплатите на медиците е нерешен проблем от години и дадената заявка от служебния министър за активна работа по него бе приета като правилна стъпка от съсловието. Въпреки това, до момента единственото обявено публично предложение по темата бе представено от Българския лекарски съюз. Моделът, предложен от съсловната организация, залага на фактори като обвързване на минималната начална заплата на лекарите с квалификацията им, както и региона и лечебното заведение, в които работят. Този вариант бе предложен на експертите в здравното министерство пред декември, но все още няма яснота дали той ще е основата, по която ще се остойностява трудът на лекарите, ще бъде ли надграждан, ще се ползва ли опита на страни като Германия или Франция или ще се предложи изцяло различна методика.
Заплащането на лекари и сестри влезе отново във фокуса на внимание в края на януари, когато с промени в Закона за здравното осигуряване бe прието, че основните заплати на медиците не трябва да са по-ниски от тези, договорени в Колективния трудов договор. С това на практика се узакони опитът на бившите управляващи в лицето на „Продължаваме промяната“ през миналата година да заложат основни заплати в сектора, което те направиха чрез обвързване на нивата им, залегнали в КТД, през текстове на Националния рамков договор, но този подход бе даден на съд.
Въпреки това, без реално остойностяване на заплатите както на лекарите, така и на всички останали кадри в здравната сфера, дисбалансите по отношение на възнагражденията ще останат. Липсата на ясни правила рискува и да задълбочи „ножицата“ в заплатите. Това би затвърдило и практиката заплащането да е обвързано с бонуси или т. нар. ДМС – допълнително материално стимулиране, което нерядко обаче не се базира на конкретни критерии, а на индивидуална преценка.
Medical News е изпратил запитване към здравното министерство на какъв етап е остойностяването на труда на медиците, но все още нямаме отговор на въпросите си и сме готови да ги публикуваме при предоставянето им.
Полина Тодорова
