Като водещи експерти в Германия, с доказан опит в посредничеството при намиране на работа за лекари-специалисти, вече над 15 години успешно консултираме нашите кандидати, както по отношение на професионалното им развитие, така и регионално при намирането на оптималното за тях работно място.

Разполагаме с отлично разработена база данни и мрежа от много контакти с работодатели в Германия. Както големи клиники, така и локални частни практики и медицински центрове принадлежат към нашите ключови клиенти.

Повечето от тях ни възлагат целенасочено търсене на специалисти, предимно офталмолози и общопрактикуващи лекари с придобита специалност, поради което голяма част от работните места не са публикувани в познатите и общодостъпни обяви за работа, в резултат на което можем да предложим на кандидатите много по-широк спектър от работни места, отколкото биха могли да намерят самостоятелно в обявите, както и индивидуално консултиране за кариерните възможности.

Търсенето на лекари, преди всичко на очни и общопрактукуващи специалисти е най-голямо в амбулаторния сектор, т.е. предимно в  частните практики и медицински центрове в Германия, като държавната здравна каса определя за всеки район до ниво община, колко общопрактикуващи и колко и какви специалисти ще бъдат необходими за съответния регион, т.е. по-голям от определения брой лекари не могат да се установяват в региона, което гарантира и достатъчен брой пациенти.

Това се отнася най-вече за по-провинциалните области, където дефицитът е най-голям. Правилото е валидно за всички лекари-специалисти в амбулаторния частен сектор, но в тази статия се спираме по-конкретно на офталмолозите и общопрактикуващите лекари, от една страна т.к. в тези две сфери дефицитът на кадри е най-голям, а от друга ние сме специализирани в тази област и принадлежим към водещите експерти.

Поради засиления интерес на специалисти от България към възможностите за реализация в Германия, сме събрали и синтезирали няколко интересни факта за офталмолозите и общопрактикуващите специалисти в Германия.

Медицина на най-високо ниво

В световен план Германия се радва на много добър имидж в областта на офталмологията и принадлежи технологично и научно към водещите страни в тази сфера.

Това се отразява и в нормалното ежедневие, от една страна предлагането на допълнително обучение и квалификация е на най-високо ниво, от друга страна и малките клиники и частни практики разполагат с модерна техника като HRT или OCT, което прави  поставянето на професионална, обхватна и точна диагноза възможно.

Много често частните клиники и кабинети са много по-добре и модерно оборудвани, отколкото болниците или дори университетските клиники.

Амбулаторната офталмология е много по-широко застъпена

В края на 2014 г. в Германия са били заети около 5800 очни лекари, 4860 от тях, т.е. 84 % в амбулаторната сфера. Само 16 % от тях са работили в болници. Именно поради тази причина търсенето на очни лекари е предимно голямо в амбулаторния сектор.

Едно от обясненията за значително големия дял на амбулаторния сектор са именно описаният по-горе професионализъм и модрено техническо оборудване. Много малка част от интервенциите при очните болести се изъвршват стационарно, така че по-голямата част от лечението и хирургическата намеса могат да се провеждат от медицински центрове и частни очни практики.

Демография на очните лекари

В края на 2014 около 68% от лекарите, заети в амбулаторния сектор са били над 50 – годишни кадри, а 21 % от тях дори над 60– годишни. Немската система скоро ще бъде изправена пред голяма вълна от пенсиониращи се очни специалисти и броят на напускащите системата лекари няма да може да бъде компенсиран от немски офталмолози.

Това развитие дори вече е довело през 2014 г.  до намаляване на броя на немските очни лекари с 2 %, при повишаващо се паралелно търсене на специалисти, заради тенденцията на застаряване на нацията.

Отлични перспективи за заплащане

Офталмолозите принадлежат към най-добре платените специалисти в немската система. При това трудовото възнаграждение в амбулаторния сектор е далеч над това в болниците.

Често очен лекар, работещ в частна практика или медицински център, печели двойно спрямо това, което получава негов колега в болница.

При успешно сработване и адекватни познания по немски език, един офталмолог в частната сфера може да достигне абсолютно легално до годишно заплащане от над 100 000 евро бруто.

Търсенето на оперативно заети офталмолози от чужбина е силно ограничено, поради високите изисквания. За започването на работа с възможност за оперативни интервенции е необходим доказуем опит с над 1 000 интервенции, както и качество на определено ниво, които са често трудно достижими.

Заплащането на оперативно зает офталмолог с голям опит в Германия може да достигне до 150 000 евро бруто на година или повече, като това зависи от броя и вида на интервенциите и от опита.

Сходно на търсенето на очни специалисти се развива и тенденцията на засилено търсене на общопрактикуващи лекари в амбулаторния частен сектор.

Демография на общопрактикуващите лекари

Статистиката показвa, че до 2030 г. в Германия липсват общо около 110 000 лекари, като по-голямата част от дефицита обхваща именно общопрактикуващите специалисти. По наши наблюдения в Германия дефицитът на семейни лекари е много по-голям от официално обявения, защото част от местните здравни каси не разполагат със статистика.

Все повече лекари решават да работят назначени на трудов договор, вместо да ръководят частна практика, на която са собственици, към това 23% от общопрактикуващите планират да се оттеглят от практиките си.

В допълнение се увеличава търсенето, в резултат на новите методи за лечение, но най-вече заради демографските промени. Докато към днешна дата 5 % от населението в Германия е на възраст над 79 г., броят му ще нарастне на 13 % до 2060 г. Колкото повече застарява населението, толкова по-висока е интензивността на лечение и с това нараства деифицитът на лекари.

От всички страни на ЕС Германия е на първо място по застаряване на населението, а в световен мащаб на второ място след Япония в това отношение. В резултат на мерките срещу недостига на семейни лекари от юли 2015 г. и общините в Германия могат да основават медицински центрове, поради което се увеличават и възможностите за общопрактикуващи специалисти от чужбина, а тези, които се решат на частна практика в извънградски региони ще получават финансова подкрепа от местната здравна каса.

Добри перспективи за заплащане

Общопрактикуващите лекари в Германия стартират по правило със заплата от около 5 000 евро бруто на месец, след изпълнение на всички формалности. А от момента, в който езиково и професионално се справят самостоятелно с пациентите, често получават и  бонуси в последствие, в зависимост от броя на пациентите и годишния оборот на практиката, като всички тези условия се уреждат чрез трудов договор.

При цялостното поемане и ръководене на практика е възможна допълнителна финансова подкрепа от местната задравна каса. Тук следва да се подчертае, че всяка година трудов стаж като лекар-специалист в Германия носи в пенсионна възраст минимум около 70 евро месечно с настъпване на пенсия.

Освен това, чрез трудовия договор всички са здравно осигурени в медицинската система и лечението се поема от съответната здравна каса, независимо от това колко е скъпо, включително и за децата и членовете на семейството в Германия.

Работа на трудов договор в лекарска практика, възможности за цялостно поемане на практика и дежурства

По правило чуждестранните общопрактикуващи лекари стартират в началото назначени на трудов договор в частните практики, като отдаващият практиката лекар или пенсиониращият се лекар ги обучава и въвежда в работата през първите 3 до 6 месеца или дори година.

След този период съществуват две опции: единият вариант е чуждестранният лекар да остане на безсрочен постоянен трудов договор, но съответно ръководи самостоятелно практиката или след време се установява безсрочно на конкретното населено място и поема изцяло ръководството на лекарската практика като става и нейн собственик. Допълнителните дежурства към здравна каса по правило са максимум 1-2 на месец.

Подобно, но не толкова критично, по-скоро променливо е развитието на търсенето на лекари и в други специалности за амбулаторните практики и медицински центрове (например педиатрия, гинекология, дерматология, микробиология, ревматология, УНГ и т.н.).

Дефицитът на лекари-специалисти, преди всичко на общопрактикуващи лекари и очни лекари е особено голям и продължава да нараства в извънградските и провинциални региони.

От една страна голяма част от практикуващите лекари се пенсионират, съответно предстои да се оттеглят през следващите години и не намират последователи за своите практики, а от друга броят на студентите и абсолвентите по медицина в Германия намалява или същите предпочитат да се насочат към големите градове и болниците, освен това около 60% от студентите по медицина в Германия са жени, които работят често на половин работен ден, което също води до повишаване на търсенето на специалисти и налага привличането на лекари от чужбина.

Поради изброените фактори и най-вече демографското развитие на населението и свързаните с това промени в спектъра на заболеваемостта, а и във връзка с развитието на медицината, в бъдеще нуждата от лекари и търсенето на лекари за Германия ще продължи да нараства.

Бихме се радвали да получим Вашата автобиография на е-мейл: nikoleta.pavlova@twcon.de  

При въпроси сме на разположение на посочения е-мейл-адрес, както и на тел. номер +359 2 4372413.