От 1-ви юли 2016г.  кандидатите за директори на лечебни заведения, ще се явяват на конкурс вместо веднага да бъдат назначавани. Това е записано във вече влезлите в сила изменения в Наредба №9 от 2000 г. за условията и реда за провеждане на конкурси за възлагане на управлението на лечебни заведения по Закона за лечебните заведения.

Това ще важи за центровете за спешна медицинска помощ, тези по трансфузионна хематология, всички видове бивши диспансери, домовете за медико-социални грижи, центровете за комплексно обслужване на деца с увреждания и хронични заболявания, хосписите, диализните центрове и тъканните банки.

Разлика с останалите лечебни заведения, чиито директори се избират с конкурс, има в изискванията за заемане на поста.

Кандидатите за управители на държавни и общински болници, както и на ДКЦ-та, е задължително да бъдат със степен „магистър“ по медицина или по икономика и управление, както и квалификация по здравен мениджмънт.

За кандидатите да ръководят лечебно заведение от вида на бившите диспансери, хоспис или тъканна банка пък е необходимо само да имат висше образование със степен „магистър“, най-малко пет години трудов стаж по съответната си специалност и да не са били осъждани.

Кандидатите да ръководят диализен център пък, също както и кандидатите задиректори на болници и ДКЦ, трябва да са завършили „магистър“ по медицина с призната медицинска специалност. Освен това от тях се изисква да имат най-малко двегодишен трудов стаж в център, отделение или клиника по хемодиализа.

За бъдещите шефове на ЦСМП изрични изисквания не са записани.

Министърът на здравеопазването и кметът на конкретната общинат, ще сключва договор за възлагане на управлението с участника, спечелил конкурса, в който се определят правата, задълженията и възнаграждението му и няма да издава заповед за назначението му, гласят още текстовете.

Започналите и недовършени до влизането в сила на наредбата конкурси са в заварено положение ще се довършват по досегашните условия.