Българска асоциация на професионалистите по здравни грижи ще настоява пред новия здравен министър за цялостна реформа в здравеопазването. От пресцентъра на БАПЗГ обявиха, че са подготвили своите приоритети за развитие на сектора и задълбочаващите се проблеми в него, които скоро ще представят пред доц. Михаил Околийски.

Както писахме, доц. Силви Кирилов предаде официално поста и на служебния здравен министър, избран от Андрей Гюров.

Постигането на гарантирани минимални възнаграждения в размер на 150% от СРЗ; обвързване на заплащането с продължаващото обучение и квалификация на специалистите по здравни грижи; осигуряване на възможност за сключване на индивидуални самостоятелни договори на амбулаторните практики по здравни грижи с НЗОК; законодателни промени, които да дадат право на БАПЗГ да стане равноправен договорен партньор на НЗОК. Това са краткосрочните цели, които от асоциацията смятат да обсъдят с доц. Околийски в най-скоро време.

„БАПЗГ продължава да настоява за провеждането на цялостна реформа в здравеопазването, която да доведе до нормализиране най-вече на болничната система и преодоляване на обострящия се кадрови дефицит в нея. Също така за предприемането на допълнителни мерки, които да запазят професията на специалистите по здравни грижи и да повишат интереса към нея“, става ясно от позиция на асоциацията, споделена на нейната официална страница във Фейсбук.

От БАПЗГ допълват, че за да се осигурят качествени грижи на пациентите в България, е необходимо да бъдат изпълнени промените, за които настояват.

Междувременно СЗО обяви, че Европа ще се изправи пред недостиг от 1 милион здравни работници до 2030 г. В тази връзка публикува документ с ключови политики, които властимащите да следват. Ето кои са те:

• Отнасяйте се към медицинските сестри като към критично важни за безопасността. Безопасният персонал е неразделна част от безопасността на пациентите и благосъстоянието на персонала. Здравните системи трябва да защитават медицинските сестри от вреда – включително прегаряне и лошо психично здраве – ако искат пациентите да са в безопасност.
• Управлявайте сложността на системата. Персоналът се формира от множество фактори, включително финансиране, цифрови технологии, работа в екип и все по-сложни грижи за пациентите. Няма едно-единствено бързо решение.
• Изградете споделен, дългосрочен ангажимент. Трайната реформа изисква правителства, работодатели, регулаторни органи, синдикати и преподаватели да работят заедно – и да се придържат към курса. Използвайте по-интелигентни системи за данни.
• Държавите се нуждаят от надеждни, оперативно съвместими данни за персонала и работното натоварване, които подкрепят решенията, без да претоварват персонала. По-надеждните национални данни също така засилват доказателствата в целия регион.
• Засилете мониторинга и отчетността. Ясните стандарти, съответните разпоредби и прозрачното отчитане са от съществено значение за осигуряване на безопасно персонално осигуряване.
• Инвестирайте разумно. Финансирането е важно – но също така са важни и правилата и стимулите, които гарантират, че безопасното персонално осигуряване се превръща в стандартна и широко разпространена практика.
• Осигурете висококачествено образование и обучение. Отзивчивото образование и непрекъснатото професионално развитие позволяват на медицинските сестри да отговарят на реалните клинични изисквания и активно да допринасят за решенията за персонално осигуряване.
• Овластяване на ръководството на медицинските сестри. Силното, подкрепено ръководство на медицинските сестри, с реална професионална автономия, е от решаващо значение за превръщането на доказателствата в безопасни, специфични за контекста решения за персонално осигуряване.

Още по темата:

Доц. Околийски: Майчиното и детско здраве ще бъдат мой личен приоритет
Доц. Михаил Околийски – новият служебен здравен министър