Въпреки серията протести на младите лекари и специализанти по медицина, с които те настояха за достойни възнаграждения, болниците в страната масово продължават да им предлагат заплати под и около средната за страната. Това става ясно от справка в свободните места за специализанти, обявени със заповед на министъра на здравеопазването доц. Силви Кирилов.
Местата за лекари, определени в базите за обучение, са 381, а други 37 са свободните места в структурите, които сключват договор с бази, защото те самите не са такива. Това са центровете за спешна медицинска помощ, центровете за трансфузионна хематология, държавните психиатрични болници и други лечебни заведения, които нямат одобрение от министъра на здравеопазването за обучение по съответната специалност.
От справката става ясно, че в приблизително половината от обявените места за бъдещи специалисти се предлага заплата под средната работна за страната, която, по данни на НСИ, през второто тримесечие на 2025 г. e 2 572 лв. Масово се предлагат възнаграждения между 2000 и 2500 лв. На около 20 от местата заплатата за млад лекар е 2400 лв., като се дава възможност за допълнителни бонуси, но те често са обвързани с допълнително натоварване или зависят от благоразположението на прекия началник. Припомняме, че при инициирането на протестите си младите лекари настояха за възнаграждения от 150% от СРЗ за страната, което тогава се равняваше на малко над 3600 лв.
На някои места възнагражденията са изключително ниски като в „МБАЛ – Асеновград“, където очакват да намерят специализант по анестезиология и интензивно лечение срещу едва 1364 лв. без осигуряване на допълнителни бонуси за младия медик. „МБАЛ „Св. Мина“ Пловдив пък предлага заплата от 1200 лв. за бъдещ специалист по вътрешни болести, като очаква да компенсира ниското заплащане с осигуряване на социално-битови условия, служебен отпуск за курсове, допълнителни финансови стимули и възможност за допълнително обучение.
В редица болници извън София се предлагат стимули за младите лекари извън основната им заплата, като те най-често са допълнително материално стимулиране (ДМС), осигуряване на жилище, поемане на част от разходите за наем, възможност за посещения на курсове за допълнителна квалификация, отпуск за подготовка за изпит и други.
В „МБАЛ „Св. Пантелеймон“ – Пловдив“ очакват специализанти срещу заплата от 3000 лв., а в УМБАЛ „Канев“ АД, гр. Русе търсят млади лекари срещу 2400 лв. и допълнителни бонуси за труда им. В „МБАЛ Югозападна болница“ гр. Сандански предлагат заплата от 2050 лв. и допълнителна месечна стипендия в размер на 1077 лв. В ЦСМП-Стара Загора имат свободно място за бъдещ спешен медик, осигурявайки му заплата от 3267 лв. и възможност за квалификация за допълнително обучение; ваучери за храна, лични предпазни средства и работно облекло. Заплатата за специализант по АГ в МБАЛ Д-р Хр.Стамболски“ гр. Казанлък е 2693 лв.
В МОБАЛ „д-р Ст. Черкезов“ АД Велико Търново очакват специализанти срещу заплата от 2000 лв. и стимули като ДМС, помощ за наем от 100 лв., поемане на наем във ведомствено жилище.
Традиционно, най-много са обявените места по обща медицина, като техният брой е 125. Почти всички места за бъдещите лични лекари са със заплата от 2.5 минимални работни заплати за страната или 2692 лв. Сред допълнителните стимули за младите лични лекари са и ваучери за храна, допълнителни обучения, участия в конференции, стая за почивка, покриване на транспортни разходи и др.
Впечатление от справката прави малкият брой обявени места по тесните детски специалности. Едва по един специализант се търси в специалностите детска гастроентерология и ревматология, като места са обявени в УМБАЛ „Св. Георги“ срещу заплата от 2000 лв. и допълнителен платен годишен отпуск и работно облекло. Три са местата за детски хирурзи с вакантни позиции в УМБАЛ „Канев“ гр. Русе и УМБАЛ „Проф.д-р Ст. Киркович“ в Ст. Загора. Заплатата и на двете места е 2400 лв., като на първото се предлага и ДМС.
22 са местата за професионалистите по здравни грижи, финансирани от държавата, като се търсят кадри за сферите „Анестезиология и интензивни грижи“, „Операционна и превързочна техника“, „Педиатрични здравни грижи“, „Психиатрични здравни грижи“ и „Спешна медицинска помощ“. Най-ниската заплата за тях е 1400 лв., която се предлага в МБАЛ „Св. Пантелеймон“-Ямбол“, а най-високите от 2000 лв. в Многопрофилна болница за активно лечение – Търговище. 1950 лв. е заплатата за сестри в УМБАЛ „Проф.д-р Ст. Киркович“ в Стара Загора.
С всички свободни места може да се запознаете ТУК.
Обявяването на местата за бъдещи специалисти не гарантира тяхното заемане. Често, значителна част от тях остават свободни поради липса на интерес от младите лекари.
Полина Тодорова
