Днес ще се състои извънредно заседание на парламентарната комисия по здравеопазване, на което ще бъдат обсъдени внесените предложения за изменение и допълнение на Закона за лечебните заведения от управляващата коалиция, както и от парламентарните групи на „Възраждане“, ППДБ и „Величие“. На него са поканени представители на инициативен комитет на Национален протест „Бъдеще в България“, които организираха серия протести с искане за достойни възнаграждения на медиците и подобряване на условията им на труд. Младите лекари излязоха с позиция по повод внесените законодателни промени, която предоставяме на вашето внимание без редакторска намеса.
Нашите представители ще продължат да отстояват вече обявените от нас предложения, касаещи лекарите без специалност, а именно:
1. Минимална стартова основна заплата в размер на 150% от средната работна заплата (СРЗ) за страната за всички лечебни заведения, които имат договор с НЗОК.
2. Допълнително възнаграждение за нощен труд – не по-малко от 0,5% от минималната работна заплата (МРЗ) на час.
3. Месечно допълнително възнаграждение при представяне на диплома/сертификат за преминато допълнително обучение, както следва:
– за обучения, включени в системата за СДО на БЛС – 3% от основната месечна заплата;
– за обучения към Европейски бордове и дружества по съответната специалност – 5% от основната месечна заплата.
4. Санкции за ръководителите на лечебни заведения, които не спазват изискването за минимално стартово възнаграждение по т. 1, в размер на 15 000 лв. при първо нарушение и 30 000 лв. за повторно.
5. Прекратяване на договора с НЗОК за лечебното заведение при системно неспазване на посоченото минимално стартово възнаграждение.
Категорично се противопоставяме на всички предложения за промени в Закона, които предвиждат обвързване на минималните възнаграждения на медиците с наличието на приет и подписан КТД (Колективен трудов договор).
В тази връзка изпратихме до Комисията по здравеопазване към Народното събрание писмено становище, в което изложихме аргументи за практическата неприложимост на подобно предложение. Част от тях са, както следва:
Опити за въвеждане на промени в трудовите възнаграждения на лицата, заети в отрасъл „Здравеопазване“, вече са правени и всички те са завършили с неуспех. Пример за това е КТД 2022, с който не беше постигнато ефективно увеличение на възнагражденията.
Голяма част от лечебните заведения, въпреки подписан КТД, не достигнаха минимално предвидените прагове за възнаграждения по категории служители;
Отделни разпоредби бяха атакувани по съдебен ред, което отне месеци и доведе до затвърждаване на несигурността в сектор „Здравеопазване“. В крайна сметка до реално, достойно повишаване на възнагражденията не се достигна. Резултатът към настоящия момент е, че медиците продължават да са най – ощетеното професионално съсловие в страната. Като закономерно следствие страната продължава да губи висококвалифицирани кадри, при това със застрашителни темпове.
Представители на работодателите в сектор „Здравеопазване“ се противопоставят на сключването на КТД, включително и на исканията за достойни възнаграждения на служителите. Пример за това е писмено становище от председателя на Асоциацията на университетските болници в Република България, изпратено до Комисията по здравеопазването при Народното събрание, в което изрично е посочено, че не е налице възможност за поемане на ангажимент от тяхна страна за увеличаване на възнагражденията, както и че не са налице основания за „безсмислени срещи“, „обсъждания“, „съгласия“ и „несъгласия“. За невъзможност да се проведат преговори и да се пристъпи към сключване на отраслов КТД бе обявено и в Отворено писмо на Изпълнителния комитет на ФСЗ – КНСБ;
Въвеждането на достойни възнаграждения за лекарите и медицинските специалисти чрез КТД е доказано неефективен метод, който няма да доведе до конкретни резултати. Единственият резултат ще е загуба на време и задълбочаване на тежките проблеми в здравеопазването.
Ние, представителите на Инициативен комитет на протест „Бъдеще в България“, ще продължим да настояваме пред законодателната власт да изпълни обществено декларираните си ангажименти към цялото медицинско съсловие, като приеме промени, които в действителност ще позволяват своевременно повишаване на възнагражденията и достигането им до нива, които не са унизителни и отговарят на високорисковата и обществено-значима дейност, която осъществяват медиците.
