Младите лекари са категорични, че няма да отстъпят от исканията си и остават в протестна готовност, ако те не бъдат реализирани. Това стана ясно след поредната среща в Министерството на здравеопазването между представители на инициативния комитет „Бъдеще в България“ и работната група с участието на асоциациите и сдруженията на лечебните заведения за болнична помощ.

„Беше ни даден двуседмичен срок, в който болничните асоциации да излязат със своите предложения за промяната  във финансовия аспект в Наредбата относно минималната работна заплата на специализантите. След ще имаме нова среща с тях. Не смятаме да отстъпваме от нещата, които искаме да се променят, те са базови“, заяви Василена Димитрова, студент по медицина. По думите й към момента няма консенсус относно останалите искания на младите лекари.

„Ние сме в протестна готовност и относно промените в закона, който все още не са се случили. Чакаме какво да се случи и ако няма развитие по този въпрос, ще излезем отново на протест, но този път пред Народното събрание“, допълни тя. Припомняме, днес изтече срокът, в който парламентарно представените партии трябваше да излязат с предложения по исканията на младите лекари.

В отговор на въпрос на Medical News дали на срещата в МЗ са обсъдени промени в реда за специализации, които да дават възможност най-добрите по успех млади лекари да избират мястото си за специализации, стана ясно, че няма консенсус по темата. „Тази идея продължава да стои като наше предложение, защото смятаме, че това е единственият прозрачен и честен механизъм, по който в крайна сметка специализантите да бъдат назначавани. Не срещаме абсолютно одобрение на тази идея. Изказваме мнение, но очакваме решенията да дойдат от страна на Министерството“, обясни Калина Божилова. По думите й в държавите от Западна Европа има подобна практика, при която се държи единен изпит и според резултатите от него младият лекар бива класиран в определена болница. Тя цитира и резултатите от проведена сред младите лекари анкета, според която 60% от специализантите споделят, че техният конкурсен изпит не е бил обективен. Само 25% го определят за обективен, но има и определен процент, които споделят, че са зачислени за специалност без конкурс. Общо над 70% от допитаните смятат, че въвеждането на централизиран изпит не е лоша идея, допълни тя.

Припомняме, основните предложения в представения от младите лекари законопроект са:

• основното месечно трудово възнаграждение на лекар без специалност и магистър-фармацевт без специалност, да е не по-малко от 150 на сто от средната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца;
• допълнително трудово възнаграждение на медицинския персонал за преминати през предходната календарна година форми на продължаващо медицинско обучение;
• допълнително възнаграждение за придобита допълнителна професионална квалификация, свързана с изпълняваната длъжност;
• допълнително възнаграждение за положен нощен труд, което е не по-малко от  0,5% от размер на минималната работна заплата за съответната година.
• Съотношението между максималното и минималното брутно трудово възнаграждение на медицинските специалисти в болниците да не е повече от 10 към 1.

Полина Тодорова