На кръгла маса в парламента в присъствието на депутати, представители на съсловните организации в сектора, институции и множество други имащи отношение към здравния сектор инициативният комитет на протестиращите млади лекари представи своя законопроект с цел осигуряване на достойни възнаграждения за медиците. Дискусията продължи над три часа и бе съпътствана с множество изказвания за основните проблеми в сектора. Тя приключи с ангажимент за създаване на работна група, на която предложените текстове да се прецизират и да се разгледат на законодателно ниво. От дебата по темата обаче изглежда малко вероятно исканията на младите лекари да бъдат изпълнени в цялост и без сериозни корекции по тях.

Криза в здравеопазването има и тя застрашава всеки един български пациент, заяви Кристиян Райчев, председател на Асоциацията на студентите медици в София, изтъквайки като първа задача за решаване в сектора кадровия проблем, който е налице сред всички кадри в здравеопазването. Втората основна задача е да започнем официален диалог с всички управляващи в парламента за решаване на тези проблеми, който да се изразява в конкретни мерки, подходи и стратегии, но не и с частични решения, подчерта той.

Младите лекари изразиха и силно възмущение от вчерашното изказване на зам.-председателя на ИТН Тошко Йорданов.  10-минутното му слово беше унизително и накърняващо достойнството на всички лекари, които са избрали да лекуват тук, заявиха те.

Основните предложения в представения законопроект са:

• основното месечно трудово възнаграждение на лекар без специалност и магистър-фармацевт без специалност, да е не по-малко от 150 на сто от средната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца;
• допълнително трудово възнаграждение на медицинския персонал за преминати през предходната календарна година форми на продължаващо медицинско обучение;
• допълнително възнаграждение за придобита допълнителна професионална квалификация, свързана с изпълняваната длъжност;
• допълнително възнаграждение за положен нощен труд, което е не по-малко от  0,5% от размер на минималната работна заплата за съответната година.
• Съотношението между максималното и минималното брутно трудово възнаграждение на медицинските специалисти в болниците да не е повече от 10 към 1.

Младите лекари предлагат глоби от 15 000 за болници, които не осигуряват договорените минимални заплати, а при повторно нарушение, санкцията да достига 30 000 лева. Друга идея е финансов бонус при придобита допълнителна професионална квалификация в държава-членка на Европейския  съюз, което е не по-малко от 10 на сто от основното месечно трудово възнаграждение.

Председателят на БЛС д-р Николай Брънзалов коментира, че в представения законопроект липсва яснота откъде ще се намерят средствата за реализацията на заложените в него идеи. Той изказа несъгласие с предложенията лекарите, които имат квалификация в чужбина, да получават допълнителни финансови стимули у нас. По думите му това би било дискриминация спрямо българските обучителни институции и специалисти. Д-р Брънзалов повтори и тезата за хроничното недофинансиране на българското здравеопазване и необходимостта от остойностяване на лекарския труд на база квалификацията на медиците, който все още липсва.

Силна критика към предлагания законопроект изказа председателят на здравната комисия проф. Костадин Ангелов. По думите му, определянето на минимална и максимална заплата за лекарите представлява връщането към плановата икономика. Според него определянето на таван в заплатите на медиците ще прогони най-добрите лекари от България. Знам, че в основата на тази идея стоят възнагражденията на някои болнични директори. И аз не искам да има болнични директори, които получават стотици хиляди левове. Но такива има и в държавни, и в частни болници, каза той. По думите му, ако основната част от тези заплати идва от реално извършена дейност и допълнително заплащане от пациентите, то това е справедливо, но ако е формирана от основните приходи от клинични пътеки, трябва да бъде когирирано. Според Ангелов въпросът за заплатите на медиците трябва да бъде уреден в Колективния трудов договор, а не в Закона за лечебните заведения както предлагат младите лекари. Припомняме, че към момента все още няма подписан нов КТД, а заложените заплати в стария КТД на практика не се предлагат от всички лечебни заведения. Също така опитите той да се обвърже с текстове в Националния рамков договор бяха атакувани в съда. На дискусията днес младите лекари припомниха това и попитаха как ще се гарантира, че ще има увеличение на заплатите чрез КТД.

Друга критика според проф. Ангелов в законопроекта е че в него липсват предложения, касаещи медицинските сестри, сред които кадровата криза е най-голяма. Той се ангажира със създаването на работна група с участието и на младите лекари, която да изработи конкретни законодателни предложения, но изтъкна, че за да има смисъл от нея е нужно да има консенсус.

Председателят на ПП Асен Василев посочи, че от политическата формация подкрепят представения законопроект, но ще имат корекции по него. Той настоя за ускорена работа на работната група, за да може тя да излезе и с реални предложения преди лятната ваканция на парламента. По думите му средства, които да удовлетворят исканията на младите лекари, има. „Не е въпрос на пари и техника, а е въпрос на политическа воля“, каза той.

Полина Тодорова