Нужно е ударно увеличаване на възнагражденията на медицинските сестри в рамките на 1–2 години. За това се настоя на събитие, организирано от Института за пазарна икономика (ИПИ), по повод дългогодишния недостиг на медицински сестри у нас. Фокусът бе върху данни за броя на специалистите, техните възнаграждения и обучението за придобиване на квалификация. Анализите показват, че България е в дъното на ЕС по брой медицински сестри на глава от населението, както и по съотношение сестри към лекари в лечебните заведения.

Експерти от ИПИ представиха изводи от изследване, базирано на международни и национални данни:

• Текущата политика за финансиране не достига ефективно до медицинските сестри.
• Възнагражденията остават около средните за страната, но работната натовареност и липсата на перспектива водят до нисък интерес сред учениците към тази професия.
• Особено тревожно е, че в някои болници един специалист по здравни грижи обслужва над 14 пациенти.

По време на дискусията бяха обсъдени механизмите за увеличаване на възнагражденията, кариерното развитие на медицинските специалисти, стимулите за ученици и студенти да избират професията. Конкуренцията за кадри в международен план поставя България в неизгодна позиция да е донор на специалисти и изисква решителни действия, заявиха от там.

След 2020 г. лекарите у нас са повече от медицинските сестри. Около 10% от всички медицински сестри са изчезнали от българския трудов пазар през изминалите 10 години, коментира Петя Георгиева, старши икономист в Института за пазарна икономика. Тя посочи, че най-тежко се усеща липсата на сестри в болничната помощ. „Почти всички лечебни заведения за търсят такива специалисти, дори в централни болници в столицата има остър недостиг, а в общинските болници положението е още по-сериозно“, коментира тя. Това влияе силно негативно на тяхното натоварване. „Те не са удовлетворени от своята работа, не виждат перспектива и напускат. Все по-малко ученици избират да се обучават за медицински сестри, а още по-малко завършват и остават в професията“. каза още Георгиева.

От ИПИ предлагат пакет от конкретни мерки, сред които рязко увеличение на заплатите на този тип кадри, намаляване на срока на обучението за медицинска сестра във висшето образование с два семестъра, създаване на ясна пътека за професионално развитие, включваща предвидим хоризонт за заплащане на труд. Други предложения са разширяване на обхвата на дейностите, които болногледачите и/или недипломираните медицински сестри да имат право да извършват в лечебните заведени, разрешаване на медицинските сестри да имат собствена практика и да договарят самостоятелно с НЗОК нейното заплащане, засилване на стимулите за по-добро регионално разпределение на сестрите и други.

Според ИПИ, само с решителни реформи и политическа воля България може да спре намаляването на броя на кадрите и да гарантира достъпна и качествена здравна грижа за всички.