Около 20% от американските лекари са взели по-малко от една седмица отпуск през предходната година. Това установи ново проучване сред членове на Американската медицинска асоциация, проведено от 2020 г. до 2021 г. и публикувано на 12 януари 2024 г. в JAMA Network Open, информира MedScape.

Според резултатите 70% от лекарите споделят, че работят и по време на своята почивка, за да се справят със задачите, свързани с пациентите.

Бърнаут ефект е по-вероятно да настъпи сред лекари, които работят повече по време на отпуск и нямат заместващ колега. Заключението от допитването е, че повечето американски лекари работят в почивните си дни, а това е сигнал за натоварен персонал, неоптимална работа в екип и лошо планирани системи за заместване в графиците.

Изследванията показват, че лекарите страдат от бърнаут в по-голяма степен от другите работници в САЩ. Обширните доказателства показват, че бърнаут ефектът при медиците допринася и за допускането на медицински грешки, занижава качеството на полаганите грижи и удовлетворението на пациентите.

От запитани 3024 респонденти около 40% посочват, че са взели повече от 15 дни през последната година, около 40% са взели 6-15 дни и около 20% са ползвали едва 5 или по-малко дни. По-малко от половината лекари споделят, че графиците им са били напълно покрити от други колеги, докато са отсъствали. Около 70% са заявили, че са работили по време на почивните си дни, като близо 15% са работили по час или повече всеки ден.

Според резултатите работещите в спешните отделения имат най-малка възможност да ползват по-дълъг отпуск, както и колегите им, практикуващи обща медицина. На другия полюс са анестезиолозите, които имат шанса да вземат поне 15 дни отпуск годишно, както и техните колеги от сферата на радиологията и патологията.

Също така жените медици са по-склонни от мъжете да работят 30 или повече минути на ден по време на отпуск. Лекарите на възраст 65 години и повече предпочитат да вземат 15 или повече дни отпуск годишно, отколкото тези под 35 години.

Изследователите свързват по-ниските нива на бърнаут с вземането на повече от 3 седмици отпуск годишно в сравнение с нито една. Те също така наблюдават понижен риск за бърнаут ефект при пълно заместване от колега по време на почивка и по-голям риск при прекарване на 30 минути или повече, работейки в почивен ден в зависимост от изразходваното време.