Кадровата криза в здравеопазването и в частност в сферата на общественото здраве е изключително остра. Това заяви главният държавен здравен инспектор доц. д-р Ангел Кунчев пред Medical News. Той взе участие в 10-ия Фарма Форум на списание „Мениджър“.

Доц. Кунчев посочи, че основната причина за проблема е ниското заплащане, което трудно може да мотивира млади хора да се насочат към позициите в сферата на общественото здраве. Той обаче подчерта важността на този тип професии, която е проличала особено силно в последните години, преминали под знака на пандемията от COVID-19. “Няколкото години пандемия доказаха, че системата на общественото здраве е жизненоважна, че тя е част от националната сигурност на една държава и идват моменти, в които е особено необходима“, коментира държавният здравен инспектор. Той даде пример с дейността на ангажираните с вирусологичната и микробиологична диагностика специалисти, която е от ключово значение, но в която няма достатъчно кадри. Проблемът обаче засяга и други звена от системата на общественото здраве.

„Не само там има недостиг на кадри. Има цели районни здравни инспекции с големи и добре оборудвани лаборатории, но без лекар“, посочи доц. Кунчев, допълвайки, че заради проблема се прибягва до търсенето на пенсионирани кадри. „Вече между 40 и 50% от хората, които работят на лекарски длъжности, са в пенсионна възраст, което означава, че в следващите няколко години проблемът ще се изостри неимоверно“, коментира той.

„Това е системата, която ще прави диагностика при бъдещи заплахи за общественото здраве. Нито една частна лаборатория няма икономическия стимул и смисъл да поддържа капацитет за работа при поява на холера, дифтерия, нови вируси. Това не е и тяхна работа, това е работа на държавата„, категоричен бе доц. Кунчев. Той допълни, че тези кадри имат особено значение и по отношение на мерките и действията, свързани с фактори, влияещи на общественото здраве, сред които качеството на въздуха и водата, тютюнопушенето, радиация от различен вид. „Всичко това е в ръцете и подлежи на контрол от работещите в различните институции от сферата на общественото здраве и затова е изключително важно те да са налице, да работят ефективно, да са оборудвани с нужната апаратура и да има мотивирани кадри“, посочи той.

На въпрос какво трябва да се промени, за да има повече желаещи, които да се влеят в системата на общественото здраве, държавният здравен инспектор отговори:

„Нужни са две неща. На първо време трябва да спрем да наричаме тези кадри държавна администрация – това са здравни специалисти, лекари, сестри, лаборанти, които работят точно така както се работи в една болница. Второ, разбира се – заплащането“.

Доц.Кунчев припомни, че в края на пандемията възнагражденията на работещите в системата на общественото здраве бяха увеличени, но допълни, че последвалата инфлация е стопила този ръст. Припомняме, през есента на миналата година служителите на РЗИ организираха протести с искане за увеличаване на заплатите им, след което те бяха увеличени с до 30%.

Полина Тодорова