Увеличение на основните заплати в здравния сектор предвижда Колективният трудов договор в отрасъл „Здравеопазване“. Документът бе подписан днес в Министерството на здравеопазването, съобщиха от ведомството. Той предвижда заплатите на лекарите да бъдат повишени с 800 лв., на професионалистите по здравни грижи – с 550 лв., а на останалите медицински работници – с 200 лв.
Припомняме обаче, че документът няма задължителен характер, а за да се приложи масово в сектор здравеопазване, e необходимо изпълването на определени условия.
От съобщението на ведомството се разбира, че подписи под него са поставили федерацията на синдикатите в здравеопазването към КНСБ, Медицинска федерация „Подкрепа“ и Националната браншова стопанска камара на търговците – дистрибутори на едро на лекарствени средства, медико-санитарни и билкови препарати, както и здравният министър проф. Асена Сербезова в качеството си на медиатор между синдикати и работодатели.
Работодателските организации, които решат да подпишат колективния трудов договор, имат тази правна възможност да го направят и на по-късен етап, поясняват от МЗ.
„Повишаването на жизнения стандарт на работниците и служителите в сферата на здравеопазването е един от механизмите за повишаване качеството на предлаганите здравни услуги. Това е и една от възможностите за ефективно противодействие на все по-наболелите проблеми, свързани със заетостта в сектора, както с привличането, така и със задържането на младите специалисти. За всички нас е ключово да осигурим минималните стандарти, които да гарантират както професионалното самочувствие на медицинските служители, така и тяхната удовлетвореност от ежедневната работа“ , е посочила проф. Асена Сербезова.
На подписването е присъствал и министърът на труда и социалната политика Георги Гьоков. „Колективният трудов договор е стъпка, която ще повиши доходите на работещите в сектора и ще допринесе за задържането на медицинските кадри у нас. Това е особено важно за младите медици, които ще имат по-голям стимул да останат да работят в България“, е отбелязал той.
Припомняме, пред Medical News адвокатът по медицинско право Мария Шаркова разясни, че за да може да се разпростре КТД върху целия бранш е нужно съгласие от всички национално представителни организации.
Към момента обаче такова липсва.
„Този колективен трудов договор не е подписан от страна на работодателите в лечебните заведения, така че към момента той не е действащ“, коментира пред Medical News д-р Цветан Диманов, член на Управителния съвет на Националното сдружение на частните болници (НСЧБ).
Той добави, че КТД действа за предприятията, които членуват в браншовите организации и не е задължителен за всички.
„Не се ли вдигнат приходите на лечебните заведение, няма как по административен начин да се вдигнат и разходите, защото това води само до едно – до фалит на лечебни заведения. А към момента никой не знае дали и с колко те ще се вдигнат“, разясни Диманов.
Едва когато се увеличават бюджетите на болниците и се прецени с колко може да се увеличат и клиничните пътеки, ще може да се прецени и какъв процент биха могли да се увеличат и заплатите, поясни той. „Няма директор на лечебно заведение, който да е против вдигането на заплатите в сектор здравеопазване, но за да се случи това, трябва да се подсигурят и приходите“, отбеляза д-р Диманов.
Засега КТД не е разписан от Националното сдружение на общинските болници„, съобщи за медията ни и председателят му д-р Неделчо Тотев.
Той разясни, че преди това да се случи е нужна гаранция, че ще има средства за подобно увеличение чрез заложения ръст в Клиничните пътеки – въпрос, който в момента се обсъжда от БЛС и НЗОК.
„Искаме сигурност и уверение, че това, което се обещава, ще се подпише. Това е толкова огромен скок в заплащането без никаква подсигуреност от към приходи, така че ние трябва да сме сигурни в приходите, които ще получим, за да може да говорим за каквото и да увеличение. Всичко останало е сметка без кръчмар“, коментира д-р Тотев пред Medical News.
“Чакаме подобно увеличение на заплатите от години, но въпросът е откъде ще бъдат подсигурени тези средства“, посочи той.
Припомняме и че един от механизмите да се приложи КТД масово в сектора е идеята в Националния рамков договор да залегне текст, който да обвърже ползването на публичен ресурс от Касата със задължението болниците да са подписали Колективния трудов договор, залагащ ръст на заплатите. Д-р Тотев обаче изрази съмнение в правната обоснованост на подобно обвързване.
Въпросът ще бъде обсъден на утрешна среща в Надзорния съвет на НЗОК, в който ще участват представители на болничните асоциации, научи медията ни. Преди дни те излязоха с твърдението, че част от заложените текстове в Националния рамков договор, свързани с договарянето на основните заплати, противоречат на законодателството.
Полина Тодорова
