Болницата в Горна Оряховица е увеличила заплатите на лекарите и медицинските сестри и вече месечното им възнаграждение е почти 1000 лева. Ръководството предприема тези мерки с цел да задържи медиците и да привлече млади специалисти, информира БНТ.

Увеличението на заплатите е заради подобрените финансови показатели на болницата. Приходите за миналата година са били почти пет милиона лева заради повечето пациенти и увеличените клинични пътеки. В лечебното заведение миналата година са се лекували около 10 хиляди души. Болницата е успяла да стопи с близо 80% и своите задължения към доставчиците, съобщават от ръководството.

„През последните две години три пъти сме успявали да увеличаваме средната брутна работна заплата на болницата. За сравнение през януари 2017 година средната брутна работна заплата е била 889 лева. Сега, след последното увеличение от януари, тази година тя вече наближава 970 лева“, заяви управителят на МБАЛ-Горна Оряховица д-р Иван Иванов.

Тъй като и в горнооряховската болница медицинският персонал застарява, ръководството се опитва да привлече млади лекари не само с по-високи заплати, но и с по-модерна апаратура.

„Основните неща, които могат да привлекат един млад лекар, са възможността да работи със съвременна техника за диагностика и лечение, възможността да получи добра подготовка за своята специализация, а така също и не на последно място – неговата работна заплата“, каза още д-р Иванов.

30-годишният д-р Илко Костурков, който постъпва в МБАЛ-Горна Оряховица преди месец, казва, че не съжалява, че е избрал болницата в малкия град пред други две клиники в София. „Тука нивото на ендоскопската апаратура е много високо. В болницата има възможност за развитие на младите хора, но това изисква и по-добро финансово заплащане“, обясни избора си той.

Според данни на Сдружението на общинските болници в България, горнооряховската е от малкото в страната, която е увеличила от 1 януари заплатите на целия персонал.