Кристиан и съпругата му изучаваха шведски език в Калафел, Испания и доведоха със себе си малката си дъщеря, която тогава беше на около три месеца. Семейството живее в Карлскрона, Швеция. Кристиан е станал главен лекар в отделение по радиология, а съпругата му е намерила работа в окръжния съд.
Първият контакт с MediCarrera беше на панаир за работа. След около един месец той получи и-мейл, с който му беше поискано да представи актуализирана автобиография. След около три седмици той получи запитване дали се интересува от пътуване до Швеция за интервю. Само няколко дни по-късно той отпътува към Швеция за първия контакт с потенциален работодател.
Кристиан смята, че интервюто беше добре организирано и той и съпругата му останаха с добро впечатление за работното място и града. Те имаха възможност да посетят детска градина и училище и разбраха, че има много добра среда за децата. Това беше причина за приемането на позиция, когато му беше предложена работа няколко седмици по-късно.
„Започнахме у дома с подготвителен езиков курс, който беше проведен в интернет. Този курс продължи три месеца, а в средата на септември заминахме с цялото семейство за Калафел в Испания, за да продължим интензивното обучение „, си спомня Кристиан.
Самото езиково обучение работи добре и осигури достатъчно знания, за да можем да се справим с работата. Литературата е актуална и с добро качество, а курсът включва и гледане на филми, за да може да улови произношението и ежедневния език. „Когато отидох на интервюто, двама от бъдещите ми шефове говореха шведски помежду си пред мен и се чудех как бих могъл някога да науча този език! Знам няколко други езика, например, немски, но това беше съвсем различно. Но се справих добре „, Кристиан се смее.
Той говори шведски с всичките си колеги на работа. Много от тях идват от други страни и използват шведски като общ език. Ежедневното езиково обучение е важно, смята Кристиан.
Калафел, е хубаво курортно градче край плажа, работи добре като учебен център и програмата е достатъчно гъвкава- имахме възможност да се грижим за малко дете. Когато родителите отиваха в клас, дъщеря им Ингрид спеше в съседната стая и съпругата на Кристиан се свързваше с нея през „бебефон“, за да разбере дали се е събудила. Майката на Кристиан, също дойде в Калафел, за да помогне да се грижи за Ингрид.
По време на курса, MediCarrera помогна да се организират всички дейности преди преместването в Швеция. „Ние получихме цялата помощ, от която се нуждаем от MediCarrera; с документацията, организиране на транспорт, намиране на къща, подписване на дневни грижи и т.н., ни разказва Кристиан. ‘‘Пристигнахме в Швеция със самолет приблизително по същото време, когато пристигнаха принадлежностите ни с камиона. Апартаментът беше резервиран преди два месеца, за да можем направо да се преместим.
Съпругата на Кристиан, която е работила като правен експерт на пазара на недвижими имоти в Румъния, продължава да учи шведски при пристигането си в Швеция, за да може да намери работа в нейния район. Езиковото обучение, получено от MediCarrera, беше важно за нея, за да може да разбере добре основните неща. Сега тя има временна позиция в окръжния съд и се надява, че ще се превърне в постоянна работа.
Дъщерята им Ингрид посещава шведска детска градина и е много доволна. Тя говори смесица от румънски и шведски, прави приятели и се чувства у дома в новата среда.
За Кристиан първият път на работното място беше положителен опит, въпреки че очевидно беше доста изтощително да се окаже в новата среда и да изучава новите практики. Имаше въвеждащ период от две-три седмици и оттогава постепенно се превърна в неразделна част от екипа. След няколко седмици той получи първите си пациенти за анализ на картини, за първи път успя да изследва пациент и да има директен контакт лично след няколко месеца. Той нямаше никакви проблеми с езика и пациентите обикновено го посрещнаха с положително отношение. Те са свикнали да се срещат с чуждестранни лекари.
Има голяма разлика между здравните системи в Швеция и Румъния. Много по-добре е в Швеция, мисли Кристиан. Един пример е работното време, ограничено между 7 и 4. Също така имате повече ресурси, например под формата на материали, а заплатата е много по-добра. Освен това работната среда е много хубава.
Семейството е много щастливо в Швеция и най-добрата част от преместването е, че сега те могат да живеят по-спокоен живот и че дъщеря им Ингрид вече има по-светло и по-безопасно бъдеще. Кристиан завършва с няколко думи за насърчаване на колегите, които обмислят да предприемат стъпка да се преместят в Швеция: „Не трябва да се притеснявате за заплатата. Тя е напълно достатъчна, въпреки че разходите за живот са по-високи. Езиковото обучение е от решаващо значение за това, да можете да се справите с работата, също така вашият партньор важно да посещава езиков курс. Това увеличава възможностите му за намиране на работа и адаптиране към новата ситуация в живота. „
За информация относно работа като лекар в Скандинавските страни, можете да се свържете с MediCarrera по имейл на natalija@medicarrera.com или на 0897858579.
