Приключиха преговорите между Община Пловдив и социалните партньори за подписване на нов колективен трудов договор в отрасъл Здравеопазване. Постигнатото споразумение засяга медицинските сестри, работещи в детските ясли, детските градини и училища на територията на Община Пловдив.
Основното в тези преговори бе увеличение на размера на трудовите възнаграждения, които не бяха променяни от 2008 г. Договорено бе основната заплата на медицинските сестри да достигне 450 лв, а от 01.01.2014 г. отново да нарасне до 480лв.
Договорени бяха и други придобивки, касаещи размера на платения годишен отпуск, процента за прослужено време да е 1%, а не 0,6%,както е предвидено в Кодекса на труда, както и други социални искания.
Източник: http://www.plovdiv-online.com
