Лекари масово търсят работа в чужбина. За тази тенденция съобщи организаторът на европейската трудова борса за медици MedPharm Careers у нас Радислав Наков. Изложението се провежда два пъти годишно – пролет и есен, като засега обхваща градовете Пловдив, София и Варна.
„Тази година за пръв път имаше изненадващо висока активност от страна наофталмолозите. Само в Пловдив интерес към работа в чужбина проявиха над 10 очни лекари”, обясни д-р Наков. Западните клиники традиционно се интересуват от специалисти по вътрешни болести – кардиолози, гастроентеролози и ендокринолози. Общите хирурзи и анестезиолозите също се котират много успешно зад граница.
Най-много работодатели на пролетната медицинска борса има от Германия, Великобритания и скандинавските страни. Те търсят предимно млади лекари до 35-годишна възраст – специализанти и докторанти, докато представителите на клиники във Франция предпочитат лекарите със специалност и натрупан стабилен опит.
„Работа чрез тази борса си търсят както току-що завършили доктори, така и професори”, категоричен е Наков. Медицинските сестри пък са около средна възраст, с минимум 5-6 г. трудов стаж зад гърба си. Най-често мотивите им са два – липсата на условия за кариерно развитие и лошото заплащане.
Към Великобритания се е ориентирало семейство лекари от Плевен – пулмолог и микробиолог. И двамата имат над 25 години стаж зад гърба си. За тях освен ниското заплащане голям мотив е и фактът, че единственият им син е студент на Острова. Разчитат, че ще си намерят работа в същия град, за да се съберат и установят трайно в Обединеното кралство. Не се притесняват от антибългарското настроение на британците. Категорични са, че ще се докажат като добри специалисти.
„От години наблюдаваме тази медицинска миграция в Европа. Нашите млади лекари заминават за Германия на мястото на тамошните си колеги, които пък отиват за по-високи заплати във Великобритания. Британците от своя страна се изнасят в САЩ и така освобождават места за немските лекари”, обяснява и д-р Димитър Ленков от БЛС.
В Германия нашите медици започват с минимална заплата от 5000 евро, като седмичната натовареност е от 35 до максимум 40 часа. „Немците предлагат и едни от най-добрите условия за специализация”, уточнява още той. Думите му се потвърждават от млад анестезиолог в „Пирогов”, който бе сред медиците, търсещи шансове навън. „Пробвах във Великобритания, но там условията за специализация не са добри. Сега упорито уча немски и се надявам да замина възможно най-скоро”, обяснява той. Вече се е ориентирал към болница, която осигурява и допълнителни езикови курсове за чужденци по време на тяхната специализацията.
„На първо място в Германия няма изпит за влизане в дадена специалност. Освен това там те започват със стартова заплата от 2500 евро след облагане с данъци И не на последно място, немската система дава добри условия за кариерно развитие”, обяснява Наков. По думите му у нас държавната поръчка за специализанти е малка, а дори и да успеят да се включат в програмата, те получават малко над 550 лв. след облагането с данъци. Ето защо младите лекари масово търсят реализация в Германия.
